Привлечь в компанию профессионалов сегодня — не простая задача. За них идет настоящая борьба. Но еще сложнее сделать так, чтобы каждый новый сотрудник остался работать в Вашей компании, максимально быстро вышел на свою самоокупаемость и стал лояльным бренду и компании членом команды.
Этап отбора – только первый шаг. Хорошего специалиста мало получить, его еще нужно удержать. Без выстроенной системы адаптации или онбординга это сделать невозможно.
Мы поможем Вам справиться с этой задачей и выстроить и автоматизировать систему адаптации для Ваших сотрудников.
Что Вы получаете в итоге:
- управляемый процесс вывода новых сотрудников, их обучения и оценки;
- повышение качества найма и снижение затрат на привлечение новых сотрудников,
- снижение текучести на испытательном сроке,
- сокращение времени на обучение новых сотрудников и срока их выхода в режим самостоятельной работы.
