Вечный спор о том, какой департамент важнее в компаниях: производство, маркетинг, продажи, финансы или может быть всё-таки HR? Ответ вполне предсказуем — важна система взаимодействия, в которой существует баланс и командная работа.
В разработке системы продаж для наших клиентов мы задействуем всегда от 5 до 7 специалистов по минимум трем направлениям:
- HR — разработку профилей должности, подбор и найм персонала, разработка материальной и нематериальной мотивации, построение системы обучения и аттестации, адаптация сотрудников;
- Бизнес-анализ — построение бизнес-процесса, разработка нормативов, стандартов и регламентов, в том числе;
- Продажи — построение организационной структуры, разработка и внедрение системы планирования, построение воронок продаж, разработка KPI, разработка инструментов продаж и форм отчетности, описание регламентов проведения собраний и совещаний, составление технического задания для внедрения CRM системы, разработка инструментов продаж, речевых модулей, скриптов обработки возражений. Все работы ведутся экспертами от этапа аудита до разработки и внедрения, что позволяет не просто разработать документы, но и обеспечить использование сотрудниками новых инструментов, соблюдение регламентов и стандартов.
Иногда для получения максимального эффекта нашим специалистам заказывают и разработку каналов лидогенерации, в таком случае мы задействуем еще и наших экспертов в маркетинге для разработки рекламных кампаний, запуске контекстной и таргетированной рекламы, разработке партнерских и реферальных программ.
В конечном итоге наш заказчик получает уникальную систему лидогенерации и лидоконвертации, привлечения клиентов и продажу им продуктов компании заказчика.
Уверены, у Вас остались вопросы по построению системы продаж для вашей компании, оставляйте ваши контактные данные и мы согласуем с вами время бесплатной консультации, на которой ответим на все интересующие Вас вопросы.
