Залучити в компанію професіоналів сьогодні – не просте завдання. За них йде справжня боротьба. Але ще складніше зробити так, щоб кожен новий співробітник залишився працювати у Вашій компанії, максимально швидко вийшов на свою самоокупність і став лояльним бренду членом команди.
Етап відбору – тільки перший крок. Хорошого фахівця мало отримати, його ще потрібно втримати. Без вибудуваної системи адаптації або онбордінгу це зробити неможливо.
Ми допоможемо Вам впоратися з цим завданням і вибудувати та автоматизувати систему адаптації для Ваших співробітників.
Що Ви отримуєте в результаті:
- Керований процес виведення нових співробітників, їх навчання та оцінки;
- Підвищення якості найму і зниження витрат на залучення нових співробітників;
- Зниження текучості кадрів на випробувальному терміні;
- Скорочення часу на навчання нових співробітників і терміну їх виходу в режим самостійної роботи.
